Opis

Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. 

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją. 

Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior .NET Developer, czyli osoby odpowiedzialnej za rozwój naszych produktów Axence ConnectPro^®, Axence nVision^®, Axence SecureTeam^® oraz nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej. 

Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej! 

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie produktów chmurowych oraz on-premises.
• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od specyfikacji projektowej aż do continuous delivery.
• Programowanie kluczowych obszarów wytwarzanego oprogramowana i stawianie czoła najtrudniejszym wyzwaniom, które pojawiają się w trakcie tego procesu.
• Implementacja nowych funkcji oraz modernizacja obecnych w produktach chmurowych oraz on-premises.
• Dostarczanie kodu najwyższej jakości i współpraca z członkami zespołu w ramach procesu Code Review.
• Kontrola zgodności wytwarzanego produktu z założeniami biznesowymi.
• Projektowanie i utrzymywanie testów oraz mechanizmów integrujących systemy firmowe.
• Współpraca z działem wsparcia technicznego w zakresie rozwiązywania problemów zgłoszonych w oprogramowaniu.
• Zaangażowanie w ogólne podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień. 

Aplikuj do nas, jeżeli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli developera C#/.NET, w tym minimum 2 lata na poziomie seniorskim (używamy .NET 4.8 i .NET 8).
• Masz ekspercką znajomość platformy .NET i aktualna wiedza o jej kierunkach rozwoju.
• Znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API (używamy RestAPI).
• Posiadasz solidną wiedzę na temat zasad projektowania rozwiązań opartych o relacyjne bazy danych oraz doświadczenie w pracy z wybranym ORM (używamy PostgreSQL i EntityFramework).
• Masz praktyczną znajomość technologii chmurowych (preferowana Microsoft Azure), w tym pracy z usługami takimi jak AppService, Azure Functions czy Azure Storage.
• Piszesz testy jednostkowe i integracyjne.
• Skutecznie pracujesz w metodologii Agile z wykorzystaniem narzędzi kontroli wersji (używamy oprogramowania Jira i GitHub).
• Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości.
• Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
• Posiadasz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność dzielenia się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane jeżeli: 

• Doświadczenie przy budowaniu skalowalnych aplikacji chmurowych (używamy AppService i Azure Functions).
• Znajomość zaawansowanych funkcji bazy danych PostgreSQL.
• Umiejętność projektowania rozwiązań z zakresu CI/CD (używamy TeamCity i GitHub Actions).
• Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi API systemu Windows oraz z komunikacją między procesami.
• Znajomość architektury osadzającej silnik Chromium w aplikacjach desktopowych (używamy WebView2). 

To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy, by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV! 

W zamian oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00)  
• Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość  
• Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.  
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.  
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.  
• Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.  
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.  
• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.  
• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.